想去三四线城市工作的大学生比例呈上升趋势。

中国社会科学院社会学研究所和社会科学文献出版社最近几天联合发布《社会蓝皮书:2023年中国社会形势分析与预测》蓝皮书指出，大学生就业有明显的地域偏好，想去北上广深等一线城市和二线经济发达城市的大学生仍占多数，但这一比例呈现缓慢下降趋势大学生中想去三四线城市，小县城，基层乡镇，农村工作的比例虽然相对较少，但呈上升趋势

教育部数据显示，2023年高校毕业生预计达到1158万人，比2022年增加82万人。

为什么大学毕业生倾向三四线城市呈上升趋势这对于1000多万毕业生来说，会是一个新的信号吗记者对此进行了调查

一二线城市依然是首选

家住郑州的刘燕是师范大学的学生，正准备参加当地的教师招聘她说:我肯定还是想优先考虑一二线城市如果没考上，在离家近的三四线城市考也可以接受

毕业生刚刚离开大学他们虽然不能完全理解城市排名和职业的关系，但总能判断出各个城市就业的长期和短期收入差异中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏表示，进入一线城市会面临激烈的竞争，薪资水平和生活舒适度可能并不友好，但可以期待更高的发展天花板和更广阔的职业空间，跳槽或失业时会有更大的回旋余地毕业生在三四线城市求职竞争压力相对较小，但劳动力市场小也有局限性，制约了长期发展空间

毕业生在一线城市和三四线城市之间的选择，本质上是在权衡职业生涯的长短期利弊，并不是说一线城市不再有吸引力魏坦率地说

虽然三四线城市就业意愿有所上升，但蓝皮书显示，2021年，34.1%的大学生希望在北上广就业，39.27%的人希望去二线省会城市或经济更发达的非省会城市，合计超过70%这说明大部分大学生还是倾向于传统的大城市

魏分析，一线城市的资源集中度和配置能力从未停止增长，职场吸引力持续增强，加剧了本已激烈的竞争所以，当毕业生觉得长期的预期收益难以抵消短期竞争带来的损失时，他们去三四线城市的意愿就会增强

以家乡为参照比较城市间就业的优劣

赵贺，家住济南，大学刚毕业找工作期间，他选择了一份以家庭所在城市为最低标准的工作除非你是公务员，不然去其他三四线城市还不如在老家工作

不愿意离开家乡，是不是说明这个毕业生比较佛。

对于毕业生来说，没有比家乡城市更熟悉的参照系了魏坦言，毕业生离开家乡到陌生的城市工作，除了要适应当地的环境，还需要重建自己的社会网络，短期内可能要独自承担困难和风险这些事情看似微妙，但对个人来说意味着成本如果就业城市的收入比家乡城市低，那么出国工作肯定是个亏本的决定，理性的毕业生都会尽量避开

郭玮说:比较城市之间就业的优劣是非常困难和主观的，有些结论甚至是道听途说跟家乡比，是一种理性的行为

选择工作城市不是最终决定。

最近几天，清华大学，南京大学，上海交通大学等高校相继发布了2022届毕业生就业质量报告。

在这些报告中，2022年高校毕业去向落实率均在83%以上，高校毕业生就业基本呈现扎根西部的趋势其中，Xi交大的大学生到中西部地区的比例为59.52%，上海交大的学生到中西部地区的比例也创历史新高

与高校就业质量报告一致，蓝皮书还显示，近三年高校毕业生倾向于在三四线城市就业2018年，大学生希望在三四线城市工作的比例为7.29%，到2021年，这一比例上升至11.77%

有几个关键因素对毕业生有很大影响，并驱使他们将目光投向三四线城市根据魏的分析，城市的边际发展能力和就业竞争的激烈程度正在发生变化一线城市逐渐走向成熟和定性，经济增长速度放缓，优质岗位释放速度同步放缓，劳动力市场提高了毕业生学历门槛要求，求职竞争日趋激烈三四线城市虽然整体发展水平不高，但发展速度较快，有利于就业，缓解竞争

数字经济在一定程度上淡化了距离和位置对职业生涯的影响数字经济在国民经济中的比重不断增加，创造了大量分散在三四线城市的新就业岗位毕业生和一线城市的薪资待遇，机会，发展空间差距不明显魏提醒说，选择什么样的城市就业不是一个人最终决定的，而是多方博弈的结果00后新生代毕业生择业观念更灵活，跳槽频率更快无论是一线城市还是三四线城市，都不可能快速锁定职业生涯，愿意去三四线城市就业，也可以回一线城市

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