新建学校在开学前一年配备校长和筹备管理团队，开学前六个月配备教研组长，开学前两个月按实际学生人数配备教师，骨干教师比例不低于三分之一...今天，青岛市教育局，市委，市财政局，市人社局联合发布《新建学校高水平发展行动指导意见》，就如何推进全市新建学校高水平发展列出了具体措施。

如何促进新建学校的高水平发展《意见》列举了教师配置，教学研究，特色发展，办学模式，评价机制等八个方面的配套政策在教师配置方面，要建立适度超前的教师配置机制要在新学校开学前一年配备校长和筹备管理团队，开学前半年配备教研组长，开学前两个月按实际学生人数的100%配备教师区级以上有荣誉称号或教学成果的骨干教师比例不低于三分之一教研方面，成立市高水平发展学校联盟，定期开展教育教学专题培训，每年1—2次支持区将建立教研员指导机制和教学集中诊断机制，引领新学校教育教学质量的提升在特色发展方面，各区市教育部门要指导新学校制定特色办学规划，逐一组织专业答辩，帮助学校进行综合分析，找准工作重点，推进特色办学

如何探索办学模式的改革创新《意见》提出，新建学校可提前以整合或聚合的形式加入素质教育集团，探索一长多校模式，充分释放办学活力支持新学校跨区域加入素质教育集团，支持新学校与高校，科研院所，市级实验学校教育集团核心学校，社会专业团体等共建，探索联合办学的新模式

围绕评估奖励，《意见》规定，制定新校筹建规划和年度计划，建立内部质量控制和自动整改机制，规范组织实施坚持五育融合，全面发展导向，定期开展办学水平督导评估，为新校改进教育教学，提升管理水平提供精准指导各区，市在学校的年度绩效考核中要统筹考虑新学校的建设，加强针对性考核，视情况单独列出优秀等次指标，对连续三年获得优秀等次的学校，优先推荐校长作为续聘人选或获得更高荣誉称号

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。