央广网北京6月4日消息 公开数据显示，2022 年全国高校毕业生人数首次突破1000万，增量创历史新高，其中北京地区毕业生人数预计达到26.8万人。在全球经济压力和疫情的叠加影响下，大学生就业形势复杂严峻。近日，北京链家宣布，将向全国高校提供1500多个房产经纪人岗位，并对应届大学生开展就业指导，助力缓解大学生就业压力。

北京链家多措并举助力大学生就业

伴随近年来房产经纪人向专业化、职业化方向转变的大趋势，北京链家已着力将该领域的岗位招聘向高校倾斜。

据北京链家人力资源总经理曾晶介绍，北京链家每年都会招聘几千名应届大学生，2021年北京链家共招聘9112名经纪人，其中统招本科及以上学历6954名，硕士及以上学历150名，211、985和一本学历占比达30%。“这些学习能力强的潜力人才在公司内公平公正的晋升机制下，会更有机会走向资深专家岗位和管理岗位。” 曾晶透露，“2021年入职的新人中，有400多人已经晋升为店经理甚至更高的岗位。”

为让高校应届毕业生具备更加综合的能力与实战技能，北京链家会在他们入职第一年提供线上线下脱产式200个小时的专业培训。新人们会在师傅的带领下了解接待客户、需求匹配、签约流程、过户交验等过程，以及“跑盘”等实操练习。

不仅如此，为让高校应届毕业生更好地适应工作岗位，北京链家已经将人才的培养前置到了大学学习期间，其已与30多所高校建立了校企合作关系，并在多所高校中开设了“链家班”，提前培养大学生的就业意识以及经纪人相关知识。

此外，北京链家还联合众多校企合作院校，举办了大学生求职模拟大赛，以比赛为切入口，各阶段配合职业规划、简历撰写、面试指导等实用求职课程，由资深HR直播授课，提升学生就业能力和职业认知水平。

房产经纪人正向职业化方向升级

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘最新发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》表明，2022年一季度景气指数较高的10大职业中“房产经纪”位居第6位，成为吸纳就业的生力军。

管子君是一位从管理岗位主动要求转岗为经纪人的典型代表，她曾在链家先后任市场分析师、海外置业顾问和公共事务经理，属于大家眼里的精英人士。在别人看来，管子君的转岗显然是“职业降维”，而她则认为自己是在把握趋势。据管子君长期观察，中国的房地产经纪人行业正处于升级阶段，包括大学生、职场精英等越来越多的高素质劳动者将会加入这一行列。

据专业人士透露，中国的房产经纪人与发达国家存在不小的差距。在欧美，房产经纪是一个非常专业的职业，很多从事证券、金融、企业管理等工作的人，在工作多年并形成了完整的知识结构、积累了比较丰富的社会资源之后，才会转行去做房产经纪人。

当然，近几年在“房住不炒”政策指导下，随着我国房地产步入更加健康的平稳发展时期，房产服务行业也开始逐步进入品质服务时代，过去那种发传单、拉人头、拼嘴皮等只靠实战的模式已经完全不能满足顾客新需求，做房产经纪人需要经济理论、地产专业知识和行情走向、相关法律法规以及心理学、社会学等多方面的知识储备和能力构成。

如今，我国房产经纪人的地位正在悄然发生变化。“我们一直致力于建设良好的经纪人生态，从公平透明的规则、丰富多元的福利、友善向上的氛围、激励人心的荣誉体系以及系统化的职业发展等五大方面将经纪人打造成一支生力军。”曾晶以福利体系为例，在北京链家，经纪人享受六险一金、格林互助、租购房优惠、答辩假期、福利年假等各种福利。经纪人地位的提升，也直接表现在收入上。据透露，北京链家新入职一年的经纪人，一般可以拿到11万左右的综合年收入。

“有尊严的服务者、更美好的居住，是链家的使命。”曾晶表示，经纪人是企业和客户中最重要的一环，是服务品质的基石，打造高品质经纪人梯队对于企业平台的推动力不可估量，同时，高专业度、高素养、高社区参与度将是新时代下房产经纪人的集体画像。

“差距就是机会。未来的房产经纪人一定是兼具专业知识素养、懂房产行业运作规律的复合型人才。这个行业会是白领和金领辈出的地方。”管子君表示，“未来某一天，看到一名医生，或者教师，或者企业管理者转型过来当经纪人，你不会再觉得奇怪。”

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