江西省吉安烟草公司永丰分公司站稳脚跟，浓烟从帮助年轻干部健康成长的角度出发，通过加强对年轻员工的培养和培训，加快培养造就一支德才兼备，能担当新时期烟草发展重任的年轻干部队伍，以适应烟草新常态

牢记使命，做好传承。

作为新发展阶段的烟草青年，我们要牢记初心使命，激发青春活力，助力吉安烟草高质量发展hellip永丰县局青年理论学习小组组长李在青年理论小组专题学习研讨会上表态为倾听年轻干部的心声，永丰县局领导班子定期安排班子成员参加县局青年理论小组会议，了解青年员工学习情况，倾听青年员工心声，不断引导年轻干部追求初心使命，强化理论素养，强化四个自信的和锻造优秀技能优先组织青年理论小组，自觉组织青年干部职工参加党支部组织的学习活动，红色故事集，瞻仰关岭生态园烈士墓碑，参观龙岗第一反包围革命纪念馆等活动，不断引导年轻干部学党史，听党话，跟党走年轻干部曾宇说:永丰烟草青年党员要以身作则，努力做党史学习教育的排头兵

结对促进成长。

引导年轻员工制定职业发展规划，指定帮扶干部，定期或不定期开展思想教育，针对其心理错位，迷茫，困惑进行心理疏导，帮助年轻员工发展实践技能的同时，思维不断成熟，心理更加健康与指导和配对，带来新的从单位中选拔一批业务能力精通，责任心强的同志担任年轻员工的主人翁，充分发挥对老烟民的传播，帮扶，示范作用，引导年轻干部在急危改革任务中锤炼本领

同时建立了青年员工绩效赛马平台，引入青年员工积分管理制度，引导青年员工在各项工作岗位上主动创新，争先创优得分最高的优秀青年员工将纳入县局后备干部人才库

前线阵地，争当先锋。

基层岗位既是年轻干部的舞台，也是年轻干部成长锻炼的沃土进入新的发展阶段以来，永丰烟草的很多年轻员工都主动要求到基层进行自我培训，韩就是其中之一基层烟草站的工作与政府办公室不同，这使我能够更直接地联系我们的客户烟农和零售商我想在工作中更好地运用从学校学到的东西，来烟草站工作我真的知道烟草技术员同事的辛苦，真的找到了自己的价值2021年3月，韩离开办公厅总经理岗位，来到郯城市雅天烟草站担任副站长她用实际行动让同事和烟农对她竖起大拇指

要为青年员工搭建良好的成长舞台，为他们在创新创造中崭露头角提供新的动力，为推动吉安烟草高质量发展提供坚实的人才支撑永丰县烟草专卖局局长陈龙说

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