很多同学的父辈都认为认为“公医师”，也就是公务员、医生、老师是铁饭碗行业。这些职业在过去的主要优势在于体制内的福利比较全，现在的优点还是在于起点低但是提升空间大，越老越吃香的可能性高。相比于互联网行业的40岁就失业现象，即使能力和学习都跟得上，身体也会因为工作压力多少有些问题，并且“996”已是常态，很难再顾及家庭，这个优势是碾压性的。

武汉易考网教育提醒，曾经互联网的野蛮生长阶段，还能通过风口挣快钱，财务自由就休息养老，就像程维、张一鸣一般，可现在这样的机会越来越少了。绝大多数人还是得工作到退休，整个工作过程中都在面临着被失业、淘汰的压力，还有爱人、父母和孩子等到方面需要顾及，无论选择什么行业都非常艰难。没有人不是砥砺前行的。

很多同学父母一辈是公务员、国企、老师、医生和事业单位员工的，捧着永远不会下岗的“铁饭碗”。所以这些“公医师”的孩子长大之后，就会有一种莫名的安全感：我也可以像我的父母一样，捧着这个“铁饭碗”就不会失业了。

所谓的铁饭碗，不是一生在一个地方有饭吃而已，是无论你走到哪里都有饭吃。大部分的父母都认为，考公务员、进编或者说是找一个大公司发展，就是拥有了铁饭碗。对他们来讲，稳定是才是更重要的。

武汉易考网小编想说，父辈的考虑并不是没有道理。工作需要时间稳定、持续可发展，才能为自己带来可观的收益。可是铁饭碗并不意味着要永远待在某一个公司。从武汉易考网角度出发，真正的铁饭碗应该是无论走到哪里，都能受到重视，成为帮公司创造价值的人。当然，稳定也是不可或缺的因素。

爸爸妈妈总想着我们能找到一个稳定的、或者大的公司上班，但是现实还得根据自己的选择来定，有合适、有不合适的。铁饭碗的这个争议并不会消失，但也能互相融合，互相理解。能力方面可以随着时代的变迁,需要不断的完善,这才叫真正的铁饭碗。此铁饭碗才是不可代替的真正优势。

不过，也有小部分人认为：所谓的铁饭碗就是“要有着一技之长”。时代变化太快了，以前一两代人都不曾改变的环境，现在隔三差五，就会重新开始，无论是什么职业、热门的专业。最典型的就是现在大家都知道的大厂，10年前可能还没有名气，但10年后可能已经没有这个公司了。

但是想要有“一技之长”，就要根据自自的特点，结合兴趣特长来提高自己的“能力和技能”。这样就可以在任何海浪来到时，从容踏浪。举个例子，比如说我会剪辑、会画画，网络媒时代、自媒体时代，都将会有自己的一席之地；再比如会编程，我们日常生活中用到的APP只会越来越多，但是程序设计的需求不会减少，只会更多。所以在将来，那些不太固定的形式和内容的工作，都将可能成为彼时的主流。

武汉易考网小编认为，其实父母眼中的“铁饭碗”无非是希望我们能有一个稳定的工作。简单来说就是对我们的安全感。只有我们努力让自己生活得更好，才能不让他们操心。也许一开始他们就会担心，但你所需要做的就是证明给自己看，努力奋斗，当你在事业上小有成就、能够让父母放心的时候，他们的观点也自然会改变。

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