湖南大客城打造人才社会吸引人才，聚集人才的八大举措。

如何共享人力资源，推进长株潭都市圈建设日前，记者从在湖南长沙举行的岳麓山大学科技城第二届科技人才集聚行动暨2022年红枫计划人才社启动仪式上获悉，大可正式发布一系列人才服务创新举措，探索城市圈人才资源共享当天，大科城兑现了2021年第一批人才政策，向6所高校人才和24家科技企业发放了总额近300万元的人才红包20多名专家库专家和技术经纪人代表受聘于大科成当天，大科城宣布启动2022年红枫计划，湘江新区大科城知识产权质押融资风险补偿基金，大科城公益债券种子基金与合作银行签约

红枫工程是大科城的标志性工程以去年的红枫计划为例，该计划已帮助大科城构建了多个领域的创新创业优质项目库，带动社会股权投资2.1亿元截至目前，大可成已成立7只基金，总规模20.5亿元今年的红枫计划聚焦大科学城，辐射长株潭，助力湖南建设强省战略，全面服务科技成果转化，科技人才创业，科技企业成长策划投资+孵化+服务，全周期孵化培育一批优秀科技项目除了每个项目投入20—50万元，还将通过红枫基地，红枫训练营等配套服务，提供资金，科技，人才，政策支持

一直以来，我们紧盯科技领军人才的‘骨干’，优秀青年人才的‘源头活水’，高校毕业生的‘基础底盘’，搭建平台，建立机制，提供优质服务柯城党工委书记，管委会主任罗说

今年，大客城计划打造人才学习型社会，针对大学生，创业者，创业者推出人才巴士，人才就业帮，技术经纪团等八大举措2022年，首辆人才巴士正式出发，搭载百余名大学生走进大科城园区，长沙金霞经开区，浏阳经开区的企业，服务人才留湘就业与企业引才的良性对接我们将继续加倍努力，积极进取，努力使人才学会成为汇聚天下英才的重要载体同时，将‘红枫计划’打造成湖南省知名创投品牌，继续为支持人才创新创业，促进科技成果转化打造大舞台罗吴语说道

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