今年4月，安徽省合肥市教育局、市人社局组织安徽合肥技师学院、合肥市经贸旅游学校、合肥工业学校等多所职业院校“组团”来到天津职业技术师范大学举办职教师资专场招聘会，为天津职业技术师范大学2024届毕业生带来40个职教师资岗位。经过笔试、试讲、技能测试、面试等环节，最终40名毕业生成功签约入编。2024届自动化专业毕业生王姝雯就是其中之一，她说:“校方审核的‘组团’带编招聘，确定意向后当天就能签约，不仅增加了可靠的求职途径，而且节省了应聘路途上的时间和路费，对毕业生来说真是特别贴心！”

在天津职业技术师范大学副校长李富森看来，这种集中的招聘模式对学校、对学生都大有裨益，“学生可以在家门口就接触到更多地区的招聘单位，招聘单位也可以一次性了解更多的学生，这就是一种‘双向奔赴’”。

建校45年来，天津职业技术师范大学为国家培养了8万余名高素质职教师资和应用型高级专门人才，其中4万余名毕业生在全国6000余所职业院校任教。学校坚持实施就业优先战略，针对毕业生个性化需求，校领导带头联系对接中国一重集团、宁波中大力德智能传动股份有限公司等新质生产力的技术前沿企业，与企业建立产教融合、就业实习、成果转化等长效合作机制，全年累计访企300余家，新开拓就业岗位1000余个。

针对技工院校“组团”招聘的就业实效，天津职业技术师范大学充分发挥校友资源、依托学校在全国中职校长培训和单招高考方面的优势，持续与安徽、浙江、湖北、江苏、贵州等23个省份的人社部门、教育部门及职业院校积极联系，邀请他们带编带岗来校招聘职教师资，毕业生直接与用人单位乃至上级部门面对面深度沟通交流，提高人岗匹配；学校还主动联系邀请中小微企业进校开展招聘宣讲活动；学校就业指导中心教师进行全过程服务，为毕业生提供政策咨询、简历诊断等指导。据统计，从去年9月到今年8月，共有120余所职业院校来校招聘师资，累计600余名2024届毕业生成功签约，毕业后从事职业教育教师岗位。

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