为帮助高校毕业生等重点群体提升就业能力，实现稳定就业。近年来，巫溪县人力社保局扎实推进就业见习基地认定工作，加大就业见习岗位开发力度，积极为高校毕业生搭建求职通道，为企业输送高质量人才。

巫溪县中医院就业见习基地是巫溪县一家就业见习岗位丰富，见习过程管理规范，见习工作成效显著的就业见习基地。该基地自2020年成立以来，招录见习人员89人，申请见习补贴49.49万元，见习岗位涉及临床、护理、综合等多个岗位；通过公开招聘，录用22人，考入乡镇医疗机构20余人。

为扎实推进高校毕业生就业见习工作，巫溪县中医院就业见习基地在巫溪县人力社保局的指导下，先后出台了《见习人员管理制度》《见习人员岗前培训制度》《见习人员考勤制度》等，将就业见习工作进行规范化管理，免费为见习人员提供午餐，与他们签订青年就业见习协议，为他们购买意外保险，按时发放基本生活费，全心全意为他们服好务。

为保证学习质量，该基地实行院、科、带习老师三级管理制度，入院即开展岗前培训，让他们充分了解工作岗位特点和要求，尽快适应工作环境；统一安排科室轮转学习，选派有经验的老师具体指导工作，实行“一对一”管理，确保见习人员早日完成所规定的专业培养目标要求。

司春玲，22岁，毕业于重庆三峡医药高等专科学校护理专业，去年6月，在巫溪县人力社保局的介绍下，她来到巫溪县中医院就业见习基地见习。

“就业见习是帮助青年进行岗位锻炼、积累实践经验、提升就业能力的重要手段，见习期限一般为1—12个月。”巫溪县人力社保局相关负责人表示，在我市，离校2年内未就业高校毕业生或毕业学年在渝普通高校在校大学生，或16—24岁登记失业青年，都能享受这项政策，符合条件的求职者可提供毕业证、学生证、身份证、高校毕业生(青年)就业见习申请表等材料，到相关就业见习服务机构进行申请，不仅每月为见习人员发放见习补贴，还为他们购买人身意外伤害保险。

近年来，巫溪县人力社保局充分利用线上、线下平台，促进见习供需交流，多渠道募集就业见习岗位，全方位宣传见习制度和参与渠道，做好见习人员的服务指导，鼓励见习基地最大限度留用见习期满人员，并做好未留用人员后续就业帮扶，促进见习人员尽快实现就业。

截至目前，巫溪县认定就业见习基地36家，今年发布就业见习岗位366个，招募就业见习人员109人。

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