最近几天，教育部印发《关于高等学校做好开发研究助理岗位吸纳2022年毕业生就业工作的通知》，明确提出各高校要合理设置新岗位，同时认真梳理已开发的研究助理岗位，充分利用未吸纳毕业生和因人员流动而空缺的相关岗位，鼓励高校吸收其他学校毕业生报考研究助理岗位。

教育部要求，高校要在总结以往工作经验的基础上，合理设置新岗位同时，认真梳理已开发的研究助理岗位，充分利用尚未吸纳毕业生，因人员流动而空缺的相关岗位，最大限度地吸纳高校毕业生就业加大保障力度，做好高校毕业生报考研究助理岗位的就业服务工作，认真落实《通知》关于研究助理岗位工资，社保，档案等方面的要求，增强研究助理岗位吸引力中央直属高校和双一流建设高校要发挥引领作用，充分挖掘自身资源和潜力，做大做强科研辅助人员队伍，在促进高校毕业生就业的同时，不断提高科技创新供给能力

《通知》提到，鼓励高校招收其他学校毕业生报考科研助理岗位，教育部将把跨校招收人数和比例作为相关评价的参考依据同时，教育部将把科研辅助人员岗位和实际从业人数作为双一流建设监控指标，纳入安排免试研究生推荐人数的重要参考因素，并将根据工作进展适时组织指导和督促

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