日前，永辉超市CEO李发布全体员工的内部信，宣布永辉的组织架构正向扁平化，年轻化方向转变这是李自今年8月出任CEO以来，首次向永辉超市全体员工发出的内部信

资料显示，1月20日，永辉通过公告宣布，任命李为公司CTO兼副总裁，负责实施永辉的技术战略和数字化转型战略随后，8月5日，永辉再次宣布任命李先生为公司CEO，全面推进公司数字化转型

李在内部信中表示，要坚守民生超市的初心，积极升级转型业务业态，增加存量mdashmdash超市，库存增加其定位也是永辉董事长张轩松定下的战略方针

今年上半年，受内外部因素影响，永辉业绩压力较大但在永辉仓储式门店和电力线路的业务转型中，公司管理水平却在逐季提升:今年7月，永辉福州仓储式门店收入同比增长16.8%，日均客流同比增长28.4%，今年上半年，永辉线上销售额同比增长49.3%，永辉生活App也覆盖近千家门店，近期还开通了分发栏，要覆盖全国

李在致全体员工的信中明确了永辉的下一个目标和战略定位:以生鲜为基础，以顾客为中心的全渠道数字零售平台组织创新的方向是:更扁平，更灵活，更年轻

在内部信的最后，李强调，要以科技永辉为战略导向，聚焦以生鲜为基础，以顾客为中心的全渠道数字零售平台Rdquo他希望与永辉全体员工携手奋进，再攀高峰。

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