前不久中芯国际启动了首次股权激励，可是没多久核心技术人员之一的吴金刚博士宣布离职，这已经是中芯国际半年内第二次闹出高级人才离职的问题了。

吴金刚博士担任中芯国际研发副总裁，是公司五大核心人才之一，参与了FinFET先进工艺的研发，他的离开对中芯国际有什么影响，是否反映了中芯国际年轻人才储备不足的问题。

对于这一提问，中芯国际日前在互动平台表示，公司非常重视人才梯队的建设和培养，有关公司的员工情况请参阅公司已发布的2020年年报及最新发布的2020年社会责任报告。

此前吴金刚博士离职时，中芯国际发表公告，表示离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响

另外，吴金刚博士承诺就公司的或公司负有保密义务的第三方的任何机密/专有信息尽到最严格的保密义务，自离职次日起的12个月内不得帮助公司竞争对手，为其工作，被其雇佣，向其提供服务，供应产品或充当公司的竞争对手等。

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